Публічна оферта / Умови користування сайтом
1. Загальні положення
Цей документ є публічною офертою (далі — «Оферта») відповідно до ст. 633, 641 Цивільного кодексу України і визначає умови користування сайтом SnappHire (далі — «Сайт»).
Користуючись Сайтом або розміщуючи вакансію, користувач підтверджує, що ознайомлений, розуміє та погоджується з умовами цієї Оферти.
2. Предмет договору
Адміністрація надає користувачам (роботодавцям і кандидатам)доступ до онлайн-платформи для розміщення та пошуку вакансій.
Послуги Сайту включають:
* розміщення вакансій роботодавцями;
* публікацію оголошень у відкритому доступі;
* можливість перегляду вакансій і контакту між сторонами;
* додаткові рекламні або інформаційні послуги (опційно, за оплату).
3. Реєстрація та користування Сайтом
* Користувач не зобов’язаний проходити повну реєстрацію для перегляду контенту, але може бути запитаний контакт для зв’язку.
* Під час розміщення вакансії роботодавецьпогоджується з тим, що несе повну відповідальність за достовірність усіх даних, зазначених у публікації.
* Заборонено розміщення неправдивих, дискримінаційних або таких вакансій, що порушують чинне законодавство України.
* Адміністрація залишає за собою праворедагувати або видаляти матеріали, які не відповідають правилам або створюють ризики для користувачів.
4. Оплата послуг
* Деякі послуги Сайту є платними (розміщення вакансій, підняття, рекламі розміщення тощо).
* Вартість послуг зазначається на сторінці «Тарифи».
* Оплата здійснюється через зручні для користувача способи, вказані на сайті або в офіційних чатах Адміністрації.
* Оплата вважається підтвердженням прийняття цієї Оферти.
5. Права та обов’язки сторін
Адміністрація має право:
* змінювати або оновлювати контент сайту без попередження;
* призупиняти або припиняти доступ користувачів, які порушують правила;
* перевіряти достовірність інформації у вакансіях;
* передавати інформацію державним органам у випадках, передбачених законом.
Користувач має право:
* користуватись усіма функціями сайту відповідно до правил;
* вимагати видалення своїх персональних даних;
* звертатися до Адміністрації з питань роботи сайту.
6. Відповідальність
* Адміністраціяне є посередником працевлаштування і не гарантує укладення трудових угод.
* Відповідальність за зміст оголошень несеособа, яка їх розмістила.
* Адміністрація не несе відповідальності за збитки, завдані користувачам унаслідок неправдивих даних, дій третіх осіб або технічних збоїв.
* Усі взаємовідносини між користувачем та роботодавцем відбуваються без участі Адміністрації.
7. Повернення коштів
Оплата за публікацію вакансій або рекламних послуг є невідшкодовуваною, окрім випадків технічної помилки з боку Адміністрації.
У разі суперечливих ситуацій користувач може звернутися на адресу: jobfinderua@ukr.net для вирішення питання в індивідуальному порядку.
8. Обробка персональних даних
Використовуючи Сайт, користувач надає згоду на обробку своїх персональних даних згідно з Політикою конфіденційності, розміщеною на цьому сайті.
Адміністрація гарантує захист персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
9. Вирішення спорів
Спори або претензії між користувачем та Адміністрацією вирішуються шляхом переговорів.
Якщо сторони не дійшли згоди — спір розглядається відповідно до чинного законодавства України у судах за місцем реєстрації Адміністрації.
10. Зміни до умов
Використання Сайту після змін означає згоду з новою редакцією умов.
11. Контактна інформація
Назва сайту: SnappHire
Email: jobfinderua@ukr.net
Адреса: вул. Січових Стрільців, 54, м. Київ, 04053, Україна
Цей документ є публічною офертою (далі — «Оферта») відповідно до ст. 633, 641 Цивільного кодексу України і визначає умови користування сайтом SnappHire (далі — «Сайт»).
Користуючись Сайтом або розміщуючи вакансію, користувач підтверджує, що ознайомлений, розуміє та погоджується з умовами цієї Оферти.
2. Предмет договору
Адміністрація надає користувачам (роботодавцям і кандидатам)доступ до онлайн-платформи для розміщення та пошуку вакансій.
Послуги Сайту включають:
* розміщення вакансій роботодавцями;
* публікацію оголошень у відкритому доступі;
* можливість перегляду вакансій і контакту між сторонами;
* додаткові рекламні або інформаційні послуги (опційно, за оплату).
3. Реєстрація та користування Сайтом
* Користувач не зобов’язаний проходити повну реєстрацію для перегляду контенту, але може бути запитаний контакт для зв’язку.
* Під час розміщення вакансії роботодавецьпогоджується з тим, що несе повну відповідальність за достовірність усіх даних, зазначених у публікації.
* Заборонено розміщення неправдивих, дискримінаційних або таких вакансій, що порушують чинне законодавство України.
* Адміністрація залишає за собою праворедагувати або видаляти матеріали, які не відповідають правилам або створюють ризики для користувачів.
4. Оплата послуг
* Деякі послуги Сайту є платними (розміщення вакансій, підняття, рекламі розміщення тощо).
* Вартість послуг зазначається на сторінці «Тарифи».
* Оплата здійснюється через зручні для користувача способи, вказані на сайті або в офіційних чатах Адміністрації.
* Оплата вважається підтвердженням прийняття цієї Оферти.
5. Права та обов’язки сторін
Адміністрація має право:
* змінювати або оновлювати контент сайту без попередження;
* призупиняти або припиняти доступ користувачів, які порушують правила;
* перевіряти достовірність інформації у вакансіях;
* передавати інформацію державним органам у випадках, передбачених законом.
Користувач має право:
* користуватись усіма функціями сайту відповідно до правил;
* вимагати видалення своїх персональних даних;
* звертатися до Адміністрації з питань роботи сайту.
6. Відповідальність
* Адміністраціяне є посередником працевлаштування і не гарантує укладення трудових угод.
* Відповідальність за зміст оголошень несеособа, яка їх розмістила.
* Адміністрація не несе відповідальності за збитки, завдані користувачам унаслідок неправдивих даних, дій третіх осіб або технічних збоїв.
* Усі взаємовідносини між користувачем та роботодавцем відбуваються без участі Адміністрації.
7. Повернення коштів
Оплата за публікацію вакансій або рекламних послуг є невідшкодовуваною, окрім випадків технічної помилки з боку Адміністрації.
У разі суперечливих ситуацій користувач може звернутися на адресу: jobfinderua@ukr.net для вирішення питання в індивідуальному порядку.
8. Обробка персональних даних
Використовуючи Сайт, користувач надає згоду на обробку своїх персональних даних згідно з Політикою конфіденційності, розміщеною на цьому сайті.
Адміністрація гарантує захист персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
9. Вирішення спорів
Спори або претензії між користувачем та Адміністрацією вирішуються шляхом переговорів.
Якщо сторони не дійшли згоди — спір розглядається відповідно до чинного законодавства України у судах за місцем реєстрації Адміністрації.
10. Зміни до умов
Використання Сайту після змін означає згоду з новою редакцією умов.
11. Контактна інформація
Назва сайту: SnappHire
Email: jobfinderua@ukr.net
Адреса: вул. Січових Стрільців, 54, м. Київ, 04053, Україна